ПАМЯТКА

для сотрудников и обучающихся МГИМ им. А.Г. Шнитке по вопросам противодействия коррупции

Коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий.

Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при котором возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Личная заинтересованность - возможность получения служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо в натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи и лиц, состоящих в родстве и свойстве, а также для граждан или организаций, с которыми служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Должностные лица - лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, государственных корпорациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.

Значительный размер взятки - сумма денег, стоимость ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, превышающие двадцать пять тысяч рублей, крупным размером взятки - превышающие сто пятьдесят тысяч рублей, особо крупным размером взятки - превышающие один миллион рублей.

В зависимости от степени общественной опасности деяний коррупционного характера возникает как дисциплинарная, гражданско-правовая, административно-правовая, так и уголовная ответственность виновных.

Сообщи о фактах коррупции!

Сообщить о фактах коррупционных правонарушений в МГИМ им А.Г. Шнитке  можно:

- по электронной почте MeylisEB@culture.mos.ru

- по телефону 8 (499) 194-12-57

В обращении необходимо указывать: Ф.И.О., адрес, контактный телефон.

Ответственный на профилактику коррупционных и иных правонарушений начальник Правового управления и кадровой службы Мейлис Екатерина Борисовна

1. Приказ о назначении ответственного за профилактику коррупционных или иных правонарушений (скачать).

2. План воспитательных и просветительских мероприятий антикоррупционной направленности на 2023-2024 учебный год  (скачать).

3. Отчет о реализации Плана по противодействию коррупции за 2022-2023 гг (скачать).

4. Положение о конфликте интересов работников МГИМ им. А.Г. Шнитке (скачать).

5. Кодекс профессиональной этики педагогических работников и сотрудников МГИМ им. А.Г. Шнитке (скачать).

6. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (скачать).

7. Положение о мерах недопущения составления неофициальной отчетности и использовании поддельных документов в ГБОУ ВО МГИМ им. А.Г. Шнитке (скачать)

8. Положение о стандартах и процедурах, направленных на обеспечение добросовестной работы в ГБОУ ВО МГИМ им. А.Г. Шнитке (скачать)

• Электронная информационно-образовательная среда
• Сотрудникам
• ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
• Независимая оценка
• Персональные данные